Terug naar de toekomst van huisartsenzorg
Ooit was het heel normaal: de huisarts die aanbelde als je ziek was. Die de familie kende. En de buren waarschijnlijk ook. De arts die de tijd nam (en had!) voor een gesprekje. Die niet met afvinklijstjes werkte, maar ervaring, gezond verstand en lokale kennis gebruikte om tot een behandelplan te komen. Die een paar dagen later zélf belde om te vragen hoe het er mee ging. Het lijken nostalgische beelden. Maar wat als het antwoord op de huidige zorgcrisis deels in dat verleden ligt?
Meld je nu aan
diagnose:
waarom nu?
De symptomen zijn duidelijk. 95% van de praktijken verwacht in 2025 een tekort aan huisartsen en doktersassistenten. Het algemene beeld? Overbelaste praktijken. Jonge artsen die wel willen werken, maar niet willen ondernemen. Praktijken die met kortdurende (en fiscaal twijfelachtige) ZZP-constructies werken, waardoor wezenlijk patiëntcontact, zorgcontinuïteit en wijksamenwerking onder druk staan. Tel daar lange 2e lijn wachttijden en patiënten met meervoudige, complexe problemen bij op en het gevreesde ‘zorginfarct’ lijkt een logische diagnose.
Een belangrijke onderliggende oorzaak? De huidige praktijkvoering zit huisartsen flink in de weg. Hoge werkdruk is de norm. Net als gebrekkige communicatie door steeds wisselende collega’s, een wildgroei aan niet-medische verantwoordelijkheden en heel veel procedurele poespas. De traditionele oplossingen – meer geld, meer mensen, meer procesmatige efficiency – lopen stuk op de harde realiteit. We hebben niet genoeg van alles wat we nodig hebben. Tijd voor een fundamenteel andere aanpak. Tijd voor De Buurtpraktijk..
behandelplan:
de buurtpraktijk
We bouwen aan een radicaal ander model. Geen lapmiddelen of cosmetisch-esthetische ingrepen, maar een structurele en duurzame herinrichting van de huisartsenzorg. Met solide partners, geborgde financiering, inspirerende collega’s en een helder doel: huisartsen weer laten doen waar ze goed in zijn en van zorg weer mensenwerk maken.
Hoe? Door terug te gaan naar de kern. Bij De Buurtpraktijk werken artsen met een eigen patiëntenpopulatie, in een vast, zelfsturend team dat zelf (ja, zélf!) de regie over de praktijk voert. Iedereen doet waar ‘ie goed in is en plezier in heeft. Medisch dokteren en klinisch redeneren in het geval van huisartsen dus. Zonder administratieve rompslomp die kerntaken in de weg zit. De sleutel is een combinatie van menselijk contact en slimme technologie. Artificial intelligence, ‘opgevoed’ door artsen, kan klachten diagnosticeren en mensen naar de juiste expert leiden. Zonder ruis en zonder tussenkomst van assistenten. Arts of wijkverpleegkundige? AI haalt de drempel weg, maar niet het menselijke contact. Patiënten kunnen kiezen voor onze app, maar ook voor het inloopspreekuur, of telefonisch contact. Elke keuze mondt uit in contact met goedopgeleide collega’s die samen een effectieve – want geïntegreerde – eerste lijn vormen.
therapie:
wijkverpleging
De kracht zit in de hechte samenwerking tussen huisartsen, verpleegkundig specialisten en wijkverpleging. Verpleegkundig specialisten draaien mee tijdens spreekuren en leveren gespecialiseerde zorg aan huis. Zowel vanuit de huisartspraktijk als vanuit de wijkverpleging. En vaak tegelijkertijd. Wijkverpleging verzorgt de kwartaalcontroles, bijvoorbeeld voor diabetes en hoge bloeddruk, begeleidt bij maatschappelijke problemen en biedt GGZ ondersteuning.
Wijkverpleegkundigen worden, kortom, weer de ogen, oren en handen in de buurt. Ze kennen de patiënten, de gezinnen, de sociale context. Dat verlaagt de drempel om in actie te komen. Liefst nog voordat er een probleem ontstaat. Ook bevordert het een lerend systeem rond de patiënt. Wijkverpleging kent patiënten, buren en familie niet alleen, maar kan hen ook bij het ziekteproces betrekken. Zo bouwen we aan duurzame gezondheid. In zelfsturende teams. Die elkaar, patiënten en hun leefomgeving kennen en verbinden.